cadre éthique sicpnl
Le rôle de la SICPNL auprès de ses membres
En matière d’éthique, la SICPNL se positionne clairement sur les balises éthiques de l’exercice du coaching PNL (valeurs, code de déontologie, similitudes et différences avec d’autres approches d’accompagnement). Elle a également un rôle d’information auprès de ses membres et du public.
Elle propose un modèle de code de déontologie à ses membres certifiés présent dans la Zone réservée aux coachs certifiés.
Il est entendu que, dans l’exercice de sa profession, le coach PNL est soucieux du respect des lois et de la personne. En aucun cas, le coach ne contrevient aux exigences des lois en vigueur dans son milieu de travail.
Au Canada, notament , le coach PNL doit connaître et respecter les lois et règlements suivants :
La loi sur la protection des renseignements personnels P-21: Texte de loi et règlements et la Charte canadienne des droits et libertés
Le coach s’engage à se tenir informé des exigences de sa profession et de considérer ses décisions professionnelles dans une philosophie d’éthique morale et légale la plus élevée.
Par ailleurs, en lien avec notre objectif d’offrir des standards de profession élevés, nous recommandons à nos membres de souscrire à une police d’assurance professionnelle. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Nous signalons également que les fichiers de la SICPNL sont la stricte propriété de la SICPNL et ne peuvent en aucun cas être cédés à un organisme de formation à titre gracieux ou payant.
Les valeurs qui gouvernent les décisions stratégiques de la SICPNL sont les suivantes :
EXCELLENCE – INTÉGRITÉ – ENGAGEMENT - INNOVATION
Sur le plan éthique, elles peuvent se manifester de la façon suivante :
EXCELLENCE
- Le coach PNL cherche à être le meilleur possible en situation de coaching. Pour cela, il réalise un travail sur soi qui affirme année après année son savoir-être et son savoir-faire.
- Il continue année après année à s’informer et à se former au coaching PNL pour cultiver son excellence.
INTÉGRITÉ
- Le coach PNL n’incite jamais un client à recourir à ses services au détriment de tout autre professionnel, il laisse en tout temps, le client libre de ses choix.
- Le coach PNL n’accepte pas de conditions de travail qui porteraient atteinte à son indépendance professionnelle et, notamment, qui l’empêcheraient d’appliquer les principes éthiques énoncés ici.
- Le coach PNL évite de se placer en position de conflit d’intérêt (personnel ou professionnel)
- Le coach PNL demande et accepte des honoraires justes et raisonnables. Il doit s’abstenir d’accorder ou de recevoir toute commission, ristourne ou avantage injustifiés.
- Le coach PNL s’assure que son client comprend bien les étapes de la démarche et les services qu’il peut lui rendre. Il s’assure également d’expliquer de manière réaliste les résultats escomptés du coaching.
- Le coach PNL s’assure d’avoir un contrat en bonne et due forme avec son client. Ce contrat inclut les descriptions et conditions des services, ainsi que les permissions requises par la loi (protection des renseignements personnels, autorisations ou autres).
- Le coach PNL respecte l’anonymat et la confidentialité des personnes qui le consultent ou qui l’ont consulté.
ENGAGEMENT
- Le coach PNL dès lors qu’il est en relation avec une personne, par un contrat de coaching écrit ou verbal, s’engage à lui donner personnellement les meilleurs services possibles.
- Le coach PNL s’engage à se connaître suffisamment pour reconnaître ses limites et celles du coaching face aux difficultés que présente un client. Dans ce cas, il s’assure de référer ledit client à un spécialiste de la santé pertinent.
- Dans cette optique, le coach PNL s’assure de conserver un réseau de professionnels qui rencontrent les standards de qualité élevés, à qui il peut référer un client au besoin.
- Le coach PNL dans la pratique de sa profession, s’engage à une conduite irréprochable envers tout client, que ce soit sur le plan physique, mental, émotif ou sexuel.
- Dans le cadre de la gestion de dossiers, le coach PNL s’engage à tenir un registre des rencontres qu’il a avec ses clients. Ces informations doivent être gardées dans un lieu qui assure la confidentialité de celles-ci.
- Il représente avec clarté et fierté la SICPNL.
INNOVATION
- Le coach PNL démontre une ouverture face à toutes les professions et les autres types de pratiques professionnelles ce qui lui permet de rester dans une dynamique créative et évolutive.
- Le coach PNL s’autorise à informer ses pairs de ses découvertes dans l’application des interventions PNL pour continuer à enrichir la communauté du coaching PNL.
|
