le coaching: un peu d'histoire
le coaching – un outil de choix vers l’excellence
Le coaching : un peu d’histoire
Précurseur de la maïeutique (l’art d’accoucher les esprits), Socrate pourrait en fait être appelé le « père du coaching ». Au Moyen Âge, conseillers, confesseurs et éminences grises remplissaient eux aussi le rôle de coach.
À l’origine, le coaching désignait la relation entre tuteur et élève visant la réussite d’un examen. C’est au milieu du XXe siècle que se développe une forme de coaching basé sur l’amélioration de la performance : le coaching sportif américain. Dans le cadre de ce processus, une personne voit au développement du potentiel d’une équipe sportive.
C’est plus tard, vers les années 1970, que l’influence du mental sur la performance des athlètes sera reconnue et intégrée à la profession que représente le coaching sportif.
Sous l’impulsion de ces découvertes, la reconnaissance du facteur émotif et de son influence sur la performance organisationnelle se manifestera, cela au début des années 80. Le coaching exécutif voit le jour. Les notions de coaching de vie et de coaching d’affaire d’aujourd’hui peuvent être retracées aux pratiques de coaching exécutif et de mentorat observées dans les organisations de la Côte Ouest et de la Côte Est américaines au milieu des années 80.
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