Être garant de la vision, de la mission, des objectifs et des valeurs de l’association.
 
Comment ?

En élaborant des orientations gagnantes de façon à permettre le rayonnement et la reconnaissance du coaching PNL par le plus grand nombre de personnes. Plus spécifiquement:

• Proposer des projets mobilisateurs et réalistes au CA ;
• Contribuer à une bonne cohésion d’équipe ;
• S’assurer que les rôles, des membres des équipes soient bien définis ;
• Outre les outils traditionnels de gestion, faire place à l’intelligence émotionnelle;
• Veiller à la bonne application du code de valeurs et de conduite du CA ;
• Assurer le suivi des projets en coordination avec le vice-président ;
• Représenter l’association lors d’évènements ou auprès des médias ;
• Faire des écoles accréditées, des partenaires du succès de l’association.