Identité

Rôles | Valeurs

Rôles

Pour le public et les clients, la SICPNL:

  • regroupe, depuis sa création, des personnes compétentes et bienveillantes, actives dans le marché du coaching professionnel certifié.
  • informe le public et offre une source de référence et d’encadrement dans la recherche de coachs professionnels certifiés et respectant un code d’éthique rigoureux.
  • constitue une source d’information crédible dans l’écosystème du coaching professionnel qui permet aux clients, selon leurs besoins, de repérer des coachs possédant de solides compétences et les outils propices à activer avec succès la transformation recherchée.

Pour le coaching professionnel, la SICPNL:

  • rassemble et favorise les synergies d'un riche et dynamique réseau international: un écosystème qui relie des acteurs diversifiés et passionnés par les transformations humaines, actifs en langue française.
  • Note: Ce sont les membres, les directions et équipes-écoles (dont les parcours sont accrédités) qui font réellement rayonner collectivement leur valeur ajoutée dans la pratique et le développement du coaching professionnel.

Pour les membres certifiés, la SICPNL:

  • rassemble les coachs PNL dont l'occupation professionnelle et la passion sont clairement le coaching. Ils sont actifs 
    • en gestion, dans l'univers corporatif, le monde des affaires,
    • en entreprenariat,
    • en éducation,
    • auprès du monde des athlètes et de l'élite sportive,
    • dans l'univers créatif de la culture, des arts,
    • en marketing,
    • dans le secteur de la vente,
    • auprès d'individus voulant être accompagnés pour une transformation, un changement d'habitude, l'atteinte d'un objectif.
  • contribue au coaching PNL au sein de la communauté internationale par son implication active au NLP Leadership Summit - le forum incontournable de la PNL à l'international - ainsi qu'à l'initiative du NLP Global Body pour la définition de standards de qualité.
  • contribue à l’amélioration continue des compétences des coachs professionnels certifiés francophones et encourage leur mobilisation vis-à-vis de leur développement professionnel.
  • participe au rayonnement des coachs professionnels certifiés francophones et aux synergies pouvant émerger de partages sur les meilleures pratiques, la mise en commun d'outils et de savoir-faire entre les acteurs de l'écosystème de l'accompagnement/coaching professionnel.
  • fait de la veille en Coaching professionnel, en PNL, Neurosciences et Leadership au bénéfice de ses membres pour qu’ils demeurent à la fine pointe.
  • repère et offre des occasions de développement professionnel concernant des approches émergentes à ses membres pour qu'ils puissent encore mieux accompagner les humains qui sont aussi Leaders de la société. 
  • rend visibles et accessible, les approches de pointe développées dans d’autres langues à travers le monde.
  • met de l’avant la qualité de ses membres certifiés, en termes de standards de formation, d’éthique et de professionnalisme.

Pour les membres étudiants, la SICPNL:

  • accrédite des parcours de formation en coaching professionnel:
    • Depuis 2006, la SICPNL accrédite des parcours-écoles de Coach PNL
    • A partir de 2020, la SICPNL accrédite des parcours en coaching professionnel à jour avec les avancées en sciences cognitives, les expertises en neurosciences et en leadership/management.
  • certifie des Coachs professionnels sur la base de standards exigeants et constitue un forum de choix en termes de standards supérieurs de qualité..

Pour les chercheurs, membres affiliés, la SICPNL:

  • offre un espace sécuritaire de réflexion et de doutes face aux défis humains et aux problématiques de l'humanité.
  • attire les gens ouverts d'esprit, avec des parcours riches d'expérience, rigoureux, sérieux, actifs dans des domaines émergents de l’application des différentes intelligences humaines et engagés à travers le monde. Eux aussi ont besoin de se nourrir l’esprit, le cœur et se ressourcer.
  • encourage ses membres à constamment viser l’excellence par le développement et la formation, la réflexion et le travail sur soi de manière continue.
  • offre un réseau de contacts internationaux pour les chercheurs PhD qui souhaitent réfléchir sur les enjeux de l'humain et de l'humanité au 21è siècle.

Valeurs

Nos valeurs